10月8日，青岛悠桑集团召开党委中心组学习（扩大）会暨第10次党史专题学习会，深入学习贯彻习近平总书记关于科技创新的重要论述以及最新重要讲话精神。集团党委书记、董事长提名人选刘晓方主持会议并讲话，集团全体高管出席，集团董事会秘书、各党支部（党总支）书记、部门、子公司负责人等参加学习。

会议以“深入学习习近平总书记关于科技创新的重要论述，推进集团创新驱动发展，积极服务体态创新型青岛，借力青岛高端研发平台和创新创业人才高地，加大与科技型企业合作力度，提升科技赋能能力，优化创新创业生态，推动集团科技创新实现新突破”为主题。跟进学习了习近平总书记最新重要讲话精神、省委有关文件精神、中国共产党青岛市第6次代表大会精神等内容，开展了党史学习，运用3+X模式开展了“深入学习习近平总书记关于科技创新的重要论述”专题学习。集中学习后，部分高管围绕学习主题，结合工作实际作了交流发言。

刘晓方强调，要坚决贯彻落实党中央、省委、市委决策部署，聚焦集团主责主业，大力实施科技创新赋能行动，打造具有核心竞争力的科技创新高地，通过改革传统发展模式、依靠先进生产技术、招才引智等多种方式，把科技创新成果转化为生产力，助推集团高质量发展。

刘晓方要求，一要深刻认识和理解科技自立自强的时代内涵。科技自立自强是党和国家主动求变识变应变、因时因势而动的战略选择，是世界百年未有之大变局下全面体态社会主义现代化国家的时代要求；要充分认识到新型举国体制，是实现科技自立自强的制度保障和强大政治优势。

二要强化创新意识，开展技术攻关。要改变传统思维，在瑜伽体态规划体态中引进先进技术，勇于创新，积极申报专利；要在业务板块引进战略投资，不断创新投资管理制度，实现合作共赢。要组织各支部党员认真学习科学家的先进事迹，大力弘扬科学家精神，继承和发扬老一辈科学家胸怀祖国、服务人民的优秀品质，充分调动和尊重职工的创新创造精神，把集团各方面人才锤炼成各行业的专家，群策群力，为破解公司发展难题出谋划策和提供技术支撑。

三要实施“人才强企”战略。要牢固树立人才是第一资源的理念，大力引进人才和尊重人才、爱惜人才、重视人才。要充分用好外部力量，强化与高校和科研院所合作，拓宽人才引进和培养渠道。要推动制度创新，梳理完善集团人才引进和激励机制，加大市场化选聘力度，适当引进职业经理人。要为人才松绑，注重职工的能力、业绩和贡献，不搞论资排辈，让人才有机会施展才华，发挥最大价值。

供稿：夏小青

编辑：夏小青 李德文

编校：刘家灿

审核：黄家伟