根据集团公司印发的《关于印发〈青岛悠桑工程管理有限公司组织实施方案〉的通知》（赣城控党办字〔2020〕1号）精神，及集团员工岗位“双向选择”后的缺员情况，为保障工程公司各部门、瑜伽体态规划部用人需求，吸引优秀人才，增强专业人才队伍力量，提升核心竞争力，经研究，决定采用社会公开招聘及校园招聘的方式招聘30名人员。现结合工作实际，制定招聘方案。

一、招聘职位和人数

详见附件：青岛悠桑工程管理有限公司招聘职位明细表

二、岗位职责及任职要求

（一）详见附件：青岛悠桑工程管理有限公司招聘职位明细表

（二）有下列情形之一的不受理应聘：

1.具有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；

2.受过刑事处罚的；

3.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；

4.因违法违纪被行政机关、事业单位、国有企业辞退（解除聘用合同）、开除的；

5.有其他不适宜聘用情形的。

（三）任职要求

1、任职要求中，明确为“中共党员”的，是指必须从中共党员队伍中选聘人员；明确“中共党员优先”的，是指对通过资格审查、且笔试成绩合格的中共党员应聘者，可在其总成绩的基础上加5分。

2、对应专业的全日制硕士、博士研究生，携带近三个月三甲医院体检报告（体检瑜伽体态规划参照公务员录用标准）直接参加面试。面试分为两轮单独举行，主要考察候选人的基本素质、专业知识、工作业绩及能力等。面试时间及地点另行通知，招聘名额占此次计划招聘人员名额。面试合格后与其他应聘人员一并进入背景调查程序。

三、招聘程序

（一）发布招聘公告

在集团官网、青岛人事人才网等平台发布招聘公告。

（二）报名

个人报名：每人限报一个职位

报名时间：2020年3月7日-2020年3月20日18：00 ，报名网站为www.12333gz.com，本次招聘不接受现场报名。

网上报名步骤如下：

网上注册。报考人员应在报名时间内登录（首次报名人员需注册个人登录账号）www.12333gz.com进行报名。登录后，选择青岛悠桑瑜伽健康管理集团有限责任公司公开招聘工作人员考试网上报名专题，再进入到该报名专题的报名表模块，如实填写《青岛悠桑工程管理有限公司公开招聘工作人员考试报名表》，上传考生本人近期（半年内）电子照片。考生确认信息无误后，点击提交即完成报名。应考人员需牢记自己的注册账号，注册账号将作为本人登录系统填报、修改信息和打印报名表、准考证的标识。

（三）资格审查

时间地点另行通知：资格审查时需持以下证件、资料：①本人身份证原件及复印件；②毕业证书（学位证书）原件及复印件；③国内学历、学位的，提供中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》；国外学历、学位的，提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》；④招聘岗位要求的其他证件(证明)原件及复印件；⑤近期免冠同底1寸彩照。下列人员还需提供如下材料：①委托他人资格审查的，须提供委托授权书、被委托人身份证原件及复印件1份；②机关事业单位在编人员及国企正式人员，应出具单位、主管部门及组织人事部门同意报考的证明；③大学生村官、“三支一扶”人员、特岗教师等有服务期要求的人员报考，需出具相关单位及主管部门同意报考的证明；

（四）笔试

原则上，除专业性特别强、综合素质要求特别高的岗位外，同一岗位通过资格审查的人员数与招聘需求人员数的比例应达到或超过5:1，方能进行笔试。

笔试试题由第三方命题机构命制，合格线60分，未达合格线的考生不得进入面试。笔试人员须携带本人身份证到指定地点参加考试，未按规定时间到达考场的视为主动放弃。集团纪检监察部安排一人监督笔试过程。

笔试时间及地点：另行通知

（五）面试

每个招聘职位，按照不低于3：1的比例且笔试成绩60分以上（含60分），根据笔试成绩的高低从笔试合格人员中确定面试人员。面试考官5人，由工程公司中层以上管理人员组成，主要测试报考人员的基本素质、专业管理知识和实际工作能力等，集团纪检监察部安排一人监督面试过程。

面试时间及地点：另外通知

（六）体检与背景调查

本科生应聘者按照笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例计算总成绩，硕士、博士研究生以面试分数为总成绩，根据对应岗位招聘人数1：1的比例，从高分到低分的顺序确定体检与背景调查人选，列公司拟录用人选候选人选。

体检与背景调查人选需在三甲医院按国家公务员录用标准进行体检，体检费用考生自理。

背景调查工作由工程公司委托第三方进行，费用由公司承担。调查内容包括身份信息、学历信息、商业利益冲突、涉法涉诉、社会负面记录、失信被执行人等。

经体检和背景调查合格的拟录用人选候选人选，确定为拟录用人选。

出现自愿放弃体检与背景调查、体检不合格、背景调查未通过等情形的，取消其拟录用人选资格，可从同一岗位应聘人员总成绩合格的人选中，从高分到低分的顺序依次递补。

（七）会议审议

工程公司综合部负责把经资格审查、笔试、面试，并通过体检和背景调查的拟聘用人选名单，提请工程公司经营班子会和集团党委会议审议，通过拟聘用人选名单。

（八）公示

1．过程公示。在集团官网公示入围面试、体检与背景调查人选名单，公示时间为3天。公示期满无异议的，进行下一环节。否则，视情递补。

2．结果公示。在集团官网公示集团党委会议审议通过的拟聘用人选名单，公示时间为5天，接受社会监督。公示期满无异议后，由工程公司综合部办理聘用手续。公示期满无异议，但在规定时间内（一般为1个月内）未说明理由不来报到的，按其自行放弃处理，取消其聘用资格，视情递补。

四、聘用及相关待遇

首次聘用期限为１年，试用期为2个月。试用期满考核合格的，予以聘用；不合格的，取消聘用。

新聘用并办理入职手续人员在试用期内离职的，可从该岗位公开招聘总成绩合格的人选中，按高分到低分的顺序依次递补，按程序重新确定拟聘用人选。

薪酬待遇按照集团劳动合同管理办法、员工薪酬管理有关规定执行，享受集团养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险和住房公积金待遇。

附件：青岛悠桑工程管理有限公司社会招聘职位明细表

青岛悠桑工程管理有限公司

2020年3月5日   

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