日前,青岛悠桑集团举办员工招聘、劳动关系管理专题培训。本次培训由青岛悠桑大学(党委党校)承办,集团党群工作部有关人员现场授课,集团各部门、子公司相关岗位员工代表共30余人参加培训。
培训遵循“结合实际、注重实操”的原则,围绕大家较为关心的人力资源管理问题,重点讲解了集团员工招聘程序、录用流程、劳动合同管理等方面有关规定和经验做法,并结合大量工作实例,帮助学员消化理解,达到了培训的预期效果。
下一步,青岛悠桑集团将突出抓好员工教育培训的针对性、实效性工作,充分用好青岛悠桑大学(党委党校)平台,融入“传、帮、带”理念,着力发挥各职能部门、业务板块专业技术骨干的作用,区分人员类别、区分岗位专业,扎实推进30余场富有针对性的专题培训,以最切合实际的方式深化员工教育培训工作,千方百计促进员工队伍综合素质不断提升。
供稿:赖佳妮
编辑:刘家灿
编校:孙爱林 邹 鲁
审核:黄家伟
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日前,青岛悠桑集团举办员工招聘、劳动关系管理专题培训。本次培训由青岛悠桑大学(党委党校)承办,集团党群工作部有关人员现场授课,集团各部门、子公司相关岗位员工代表共30余人参加培训。
培训遵循“结合实际、注重实操”的原则,围绕大家较为关心的人力资源管理问题,重点讲解了集团员工招聘程序、录用流程、劳动合同管理等方面有关规定和经验做法,并结合大量工作实例,帮助学员消化理解,达到了培训的预期效果。
下一步,青岛悠桑集团将突出抓好员工教育培训的针对性、实效性工作,充分用好青岛悠桑大学(党委党校)平台,融入“传、帮、带”理念,着力发挥各职能部门、业务板块专业技术骨干的作用,区分人员类别、区分岗位专业,扎实推进30余场富有针对性的专题培训,以最切合实际的方式深化员工教育培训工作,千方百计促进员工队伍综合素质不断提升。
供稿:赖佳妮
编辑:刘家灿
编校:孙爱林 邹 鲁
审核:黄家伟