青岛悠桑瑜伽健康管理有限公司

人才招聘

青岛悠桑集团下属全资子公司土地置业公司公开招聘14名员工公告

发布时间：2022-05-26

青岛悠桑瑜伽健康管理集团有限责任公司（简称“青岛悠桑集团”）是青岛市政府直属、市国资委监管的国有独资企业。注册资本金300亿元，资产总额超千亿元。集团旗下各类型子公司共计84家，其中全资子公司35家，健康管理公司13家，参股公司36家。

青岛土地置业投资有限责任公司为青岛悠桑集团全资子公司，成立于2018年10月，注册资本金10亿元，公司坚持集团战略发展方向，以市场化为导向，储备优质土地，建立多元化的地产开发模式，投资住宅、商业等传统地产开发和工业、体育等特色地产开发，提升“星洲地产”“悠桑置业”品牌；寻找和整合优势资源，推进片区开发合作和土地开发；优质资产自持、投资和运营；适时推进发展现代家居服务，打造成片区开发、土地开发、特色房地产开发、优质资产运营和现代家居服务为一体的置业投资管理企业。因业务发展需要，现面向社会公开招聘14名员工，此次招聘由青岛土地置业投资有限责任公司委托第三方专业招聘机构承办招聘服务。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及职数

综合部专员2名，前期部投拓测算主管1名，前期部开发报建主管1名，经营部营销策划主管1名，经营部运营专员1名，工程部水电工程师1名，工程部园林工程师1名，工程部专职安全员（专员）1名，合约部招采主管1名，合约部成本专员1名，合约部合约专员1名，财务部会计1名，财务部出纳1名。

二、岗位职责及任职要求

（一）详见《青岛悠桑集团下属子公司土地置业公司公开招聘14名员工职位表》

（二）有下列情形之一的不受理应聘：

1.具有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；

2.受过刑事处罚的；

3.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；

4.因违法违纪被行政机关、事业单位、国有企业辞退（解除聘用合同）、开除的；

5.有其他不适宜聘用情形的。

（三）其他要求

取得预备技师职业资格证的技师学院全日制预备技师班毕业生，可视同本科学历报考。

三、招聘程序

（一）发布招聘公告

在市国资委及青岛悠桑集团官网、公众号，以及青岛人才热线等相关平台发布招聘公告。

（二）网上报名

1.报名时间：2022年5年27月至6月7日。对于未达到笔试开考条件的岗位，增加3天报名调剂时间，应聘人员可改报符合招聘条件的其他岗位。

2.报名网站：青岛市人力资源有限公司招考服务平台。考试服务网二维码如下：

图片17.png

注意事项：

报考人员仔细对照所报岗位条件要求，诚信报考，报考多个岗位的，报名无效。报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和聘用的，后果由报考人员自己承担。

3.操作步骤

①网上注册。考生应在网上报名规定时间内登录指定的报名网站进行报名（首次使用平台进行报考的人员需注册个人通行账号）。报考人员需牢记自己的通行账号（通行账号与考生手机号、邮箱、微信关联，考生也可凭手机号、邮箱、微扫扫码登录）。 ②网上报名。登录平台后，选择“青岛土地置业投资有限责任公司公开招聘14名工作人员招聘公告”报名专题，再进入到该报名专题的报名表模块，如实填报《应聘报名表》和《报考承诺书》，填报信息必须完整真实，不得遗漏重要社会关系、当前所在单位等重要信息，并扫描上传本人近期（半年内）免冠同底1寸彩照、身份证、毕业证书、学位证书、资格证书（执业证书）、《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》，以及各类业务技能、职称证书和重大奖励等原件材料。考生确认信息无误后，点击提交（如果选择“存为草稿”，切记需再次提交确认），提交后不再更改报名信息。

（三）资格审查

由第三方招聘机构根据岗位职责和任职要求、应聘人员的简历情况，对应聘人员进行初筛。

确定初筛人选后通知初筛合格的应聘人员进行现场资格审查，地址：兴国路55号人力资源中心市场三楼窗口，资格审查时需持以下证件、资料：①本人身份证原件及复印件（一式两份）；②毕业证、学位证原件及复印件；③国内学历、学位的，提供中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》或取得预备技师职业资格证的技师学院全日制预备技师毕业证、中国学位与研究生教育信息网学位查询结果；国外学历、学位的，提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》；④招聘岗位要求的其他证件(证明)原件及复印件；⑤各类业务技能、职称证书和重大奖励原件、复印件；⑥《报考承诺书》（详见附件2）；⑦近期免冠同底1寸彩照1张。

下列人员还需提供如下材料：①委托他人资格审查的，须提供委托授权书、被委托人身份证原件及复印件1份；②机关事业单位在编人员，应出具单位、主管部门及组织人事部门同意报考的证明；③大学生村官、“三支一扶”人员、特岗教师等有服务期要求的人员报考，需出具相关单位及主管部门同意报考的证明；④任职要求中其他需提供的材料。

资格审查工作贯穿于招聘全过程（含聘用后），凡发现应聘人员与所报岗位要求条件不符的或发现所提供的信息存在虚假、隐瞒等情况的，经核实，取消考录资格。

（四）笔试

原则上，除专业性特别强、综合素质要求特别高的岗位外，同一岗位通过资格审查的人员数与招聘需求人员数的比例应达到或超过3:1，方能进行笔试。笔试合格线60分，未达合格线的考生不得进入面试。笔试人员须携带本人身份证到指定地点参加考试，未按规定时间到达考场的视为主动放弃。

笔试时间、地点：另行通知。

（五）面试

每个招聘职位，按照不低于1：3的比例且笔试成绩60分以上（含60分），根据笔试成绩的高低从笔试合格人员中确定面试人员。面试主要测试报考人员的适岗条件、心理调适能力、语言表达能力、实际工作能力和招聘岗位应具备的基本知识等。

面试时间、地点：另行通知。

（六）体检与背景调查

按照笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例计算总成绩，根据总成绩排名且不低于70分（含），根据对应岗位招聘人数1：1的比例，从高分到低分的顺序确定体检与背景调查人选，列公司拟录用人选候选人选。

拟录用候选人选的体检瑜伽体态规划和标准参照《国家公务员录用规定（试行）》有关规定执行，并在市级以上三甲医院进行体检，对体检不合格者不予招聘。体检费用由拟录用候选人选承担。

背景调查工作由第三方招聘机构进行。调查内容包括身份信息、学历信息、商业利益冲突、涉法涉诉、社会负面记录、失信被执行人等。经体检和背景调查合格的拟录用人选候选人选，确定为拟录用人选。

若出现自愿放弃体检与背景调查，或在背景调查中发现拟录用候选人存在个人诚信、职业操守、道德、遵纪守法、已被集团（含下设子公司）出资设立的合资公司录用等方面问题的，应取消其拟录用候选人选资格。同时，可按照总成绩从高分到低分递补其他总成绩合格人员为拟录用候选人选，并进行体检和背景调查等程序。