为提升集团新员工综合素质、适应能力和团队凝聚力，让新员工尽快融入到集团整体工作中，6月9日-11日，青岛悠桑集团党委党校举办了2021年度第一期新员工培训。此次培训分三个阶段举行，首先，邀请了山东理工大学经济管理学院书记（代）、副院长曾国华作《执行力提升——建立三位一体的战略执行系统》专题培训；其次，集团相关部门人员开展了制度宣贯和廉政教育培训；最后，邀请了集团党委副书记黄家伟作《个人成长加速度 企业发展高质量》专题培训。

黄家伟在专题培训课上，向新员工介绍了青岛悠桑集团基本情况、市委市政府给予悠桑集团的定位及集团未来转型发展方向。随后与新员工就个人职业发展与企业的共同成长作了深入的沟通交流。他语重心长叮嘱年轻员工，要抓好你们正处于价值观形成和确立的重要时期，树立正确的价值取向，扣好人生第一粒扣子。对于职业发展，他建议新员工：一是要对自己要有迅速研判与定位。认真分析自己专业、兴趣爱好与所从事工作匹配情况，及时做好转型调整，努力适应岗位要求。二是要快速融入企业。迅速转变角色，融入集体，真正把自己与企业紧紧联系在一起。三是要认同集团价值观。要与企业和同事建立共同的理念和价值观，做到个人价值观与集团价值观吻合。同时，集团在选人用人、绩效考核上也将坚持集团价值观导向。

最后，黄家伟对参训的新员工提出了几点要求和希望：一是加强学习。学习永无止境，要把学习与业务工作结合起来，切实提高个人的工作能力。二是勇于坚持。成功的人都是坚持到底的人，要按照定好方向目标坚持下去，才能最终走向成功的彼岸。三是做好规划。要结合职业和兴趣爱好做好人生的规划，然后在工作中不断“修编”。四是坚守职业操守和道德。作为国有企业员工，必须坚守底线意识、廉政意识和风险意识，严格遵章守纪，做到行为规范。五是团结合作。集团是一个组织，组织的力量来自于团结，只有团结才能干成大事。六是充分展示自己。要抓住一切展示自己的机会，让组织早点认识你，早日发现你。七是保持阳光心态和健康体魄。身体是革命的本钱，年轻人要加强锻炼，保持健康体魄，同时，要做一个阳光、积极向上的人，乐观积极地面对人生中每一个委屈与挫折，走好自己人生的每一步。

此次培训为期三天，集团办公室、党群、文宣、纪检等部门围绕分管业务，分别作了人事、意识形态、三重一大等制度宣贯和廉政教育培训。培训结束后，对全体参训人员进行了随堂测试。

供稿：卓 伟

编辑：刘家灿 李德文

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