2月16日，青岛悠桑集团党委召开2022年2月份党建工作日暨2021年度党支部书记抓基层党建工作述职评议会。集团党委书记、董事长刘晓方主持并讲话，集团党委副书记黄家伟、集团党委委员、纪委书记蔡勇出席会议。市国资委党群工作科（组织人事科）科长黄敬平到场指导。集团各党支部（党总支）书记、组织委员、集团各部门负责人、“两代表一委员”、党员代表、群众代表参加了会议。

会上，18名党支部（党总支）书记进行口头述职、PPT演示。刘晓方代表集团党委进行了逐一点评，肯定了各党支部（党总支）的成绩和亮点，指出了差距和不足，对下一步工作提出了意见和要求。述职对象现场接受全体参会人员的民主评议。

黄敬平对集团党支部书记抓基层党建工作述职评议会进行了指导点评，并对集团2021年度基层党建工作给予了肯定。他认为，集团部署迅速、要求严格、营造了良好的党建工作氛围，要求集团在党建与经营深度融合、从严治党、创党建品牌方面多下苦功夫，在今后的工作中坚持党建引领，加强与国有大中型企业的交流与学习，加强人才队伍体态，推动基层党建质量全面过硬。

刘晓方指出，2021年以来，各党支部（党总支）抓基层党建的认识进一步提高，党建“三化”体态提质增效和质量过硬行动、党史学习教育、“我为群众办实事”、“党建+”等基层党建工作取得了一定成效，并得到省委组织部巡察调研组的肯定。但在看到成绩的同时，也要看到短板和弱项，要直面问题，积极作为，在今年的工作中不断改进和提高。

刘晓方要求，一要强化政治引领，坚定政治信仰。要始终把政治体态摆在首位，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，以实际行动迎接党的二十大顺利召开。二要夯实基层党建，推动全面过硬。要强抓党建指导员队伍体态，压实党建指导员的督促指导责任，全面调整优化集团组织架构和基层党组织设置，规范党员管理，强化督查考核，把基层党建工作抓实抓细抓强，抓出特色、抓出业绩。三要聚焦深度融合，提高“党建+”质效。要落实市委“大干瑜伽体态规划、大抓落实年”活动要求，继续推行和落实好“每季度一交流，每月一调度”常态化党建工作机制，深入推进“亮身份、做表率、立标杆”主题实践活动，总结提炼“党建+”的工作经验、典型做法，以更高标准推动基层党建与经营管理工作深度融合。四要坚持“人才强企”，激励担当实干。要持续推进“三培养”工程，用好“青岛悠桑党委党校”平台，注重高学历、高技术年轻人才的重点培养，优化集团薪酬绩效体系，扎实开展“结对帮带”活动，注重企业文化体态，在集团上下营造出浓厚的尊才爱才氛围。五要抓好党风廉政，持续肃风正气。要落实全面从严治党要求，压紧压实“两个责任”，加强“大监督”体系体态，织密监督网络，不断完善管人、管事、管权的制度体系，全方位构建集团风清气正、干事创业的发展环境。

刘晓方强调，新的一年，青岛悠桑集团要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真贯彻落实市委、市国资委各项决策部署，仔细谋划全年工作，以更有力的举措和更扎实的党建工作成效，护航集团新一轮改革发展。

会议还传达学习了全市基层党建述职评议会议精神，吴诗东书记对集团基层党建工作的点评意见、市国资委出资监管企业党委书记抓基层党建工作述职评议会暨人才工作述职会精神。

供稿：卢 毅

编辑：夏小青 李德文 黄钟鸣

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